Помогаем развивать психологическую грамотность и soft skills тем, кто работает в it
О компании
Мы команда психологов и карьерных консультантов с бэкграундом в ИТ-менеджменте. Помогаем развивать психологическую грамотность и soft skills тем, кто работает в it. Проводим ежемесячные бесплатные вебинары и митапы. Платные курсы и индивидуальные консультации. Пишем про психологию в it в телеграм-канале и в соцсетях.
Объединяем в сообщество людей из IT, которые стремятся к самореализации, развиваются сами и развивают сотрудников.
Создаем обучающие программы, опираясь на потребности и задачи наших клиентов. Провели более 3000 индивидуальных психологических и карьерных консультаций для ит-специалистов. Самые частые запросы мы заложили в основу наших курсов.
Повысить свою привлекательность для крупных и зарубежных компаний через развитие гибких навыков.
Руководители:
На наши курсы приходят:
Прокачать управленческие скиллы и перейти в it-менеджмент.
Когда оказались на карьерном перепутье в поиске ответов Куда двигаться дальше?, Какой вектор развития выбрать?, Как найти свои сильные стороны и определить зоны роста?
Прокачать навыки коммуникации. Научиться выражать свое мнение так, чтобы быть понятым и услышанным. Перестать называться “трудным коллегой”.
ИТ-специалисты:
Которые стремятся понять проблемы и потребности сотрудников, чтобы эффективно выстраивать коммуникацию и рабочие процессы.
Чувствуют, что пора научиться делегировать и доверять команде.
Хотят научиться отказывать, продуктивно работать со сложными людьми и не брать на себя лишнее.
Начинающие управленцы, которым важно разобраться в новых задачах и приоритетах, чтобы минимизировать возможные ошибки.
HR-ры, которым важно говорить на одном языке с руководителями и предлагать им рабочие инструменты
для управления командами.

Наши события:
Прошедшие события:
ПОКАЗАТЬ ЕЩЕ
Наши программы уже прошли:
РАЗРАБОТЧИКИ
PRODUCT OWNER'Ы
HRD И HRM
PROJECT МЕНЕДЖЕРЫ
CTO
СЕРВИС-МЕНЕДЖЕРЫ
ENGINEERING MANAGER
СПЕЦИАЛИСТЫ ТЕХ.ПОДДЕРЖКИ
SRE
ТИМЛИДЫ
ДИЗАЙНЕРЫ
BIZDEV'Ы
DATA SCIENTISTS
QA
  • РАЗРАБОТЧИКИ
  • PRODUCT OWNER'Ы
  • HRD И HRM
  • PROJECT МЕНЕДЖЕРЫ
  • CTO
  • СЕРВИС-МЕНЕДЖЕРЫ
  • ENGINEERING MANAGER
  • СПЕЦИАЛИСТЫ ТЕХ.ПОДДЕРЖКИ
  • SRE
  • ТИМЛИДЫ
  • ДИЗАЙНЕРЫ
  • BIZDEV'Ы
  • DATA SCIENTISTS
  • QA
ИЗ РОССИИ
ИЗ ГЕРМАНИИ
ИЗ АРМЕНИИ
ИЗ ШВЕЦИИ
ИЗ РОССИИ
ИЗ АРМЕНИИ
ИЗ ГЕРМАНИИ
ИЗ ШВЕЦИИ
Анастасия Калашникова
Основатель проекта, практикующий психолог и бизнес-консультант в IT
  • Ведущая тренингов и семинаров в IT по проблемам профессионального и личностного развития.
  • Со-организатор сообщества тимлидов и руководителей разработки – devleads.
  • Основатель психологического Peer Lab для IT.
  • Автор телеграм-канала @psyvit.
  • Лектор в it-компаниях по темам: выгорание, работа в команде, развитие тимлида, осознанность, психологическое здоровье, эмоциональный интеллект и др.
  • В 2015 году входила в топ-100 психологов России по версии сайта b17, ex IT HR.
  • Ведущая тренингов и семинаров в IT по проблемам профессионального и личностного развития.
  • Со-организатор сообщества тимлидов и руководителей разработки – devleads.
  • Основатель психологического Peer Lab для IT.
  • Автор телеграм-канала @psyvit.
  • Лектор в it-компаниях по темам: выгорание, работа в команде, развитие тимлида, осознанность, психологическое здоровье, эмоциональный интеллект и др.
  • В 2015 году входила в топ-100 психологов России по версии сайта b17, ex IT HR.
Анастасия Калашникова
Основатель проекта, практикующий психолог и бизнес-консультант в IT
90
человек прошли наши курсы
500+
человек посетили митапы
30+
групп личностного и профессионального роста проведено
90
человек прошли наши курсы
500+
человек посетили митапы
30+
групп личностного и профессионального роста проведено
25+
выступлений с докладами на
it-конференциях в 7 городах России и в Армении
10 лет
опыт психологического консультирования
4 года
средний опыт работы команды в ИТ
25+
выступлений с докладами на
it-конференциях в 7 городах России и в Армении


10 лет
опыт психологического консультирования
4 года
средний опыт работы команды в ИТ
Наши принципы
1
Создаем безопасное пространство для обучения. Вы получаете поддержку, конструктивную обратную связь и опыт, чтобы снизить вероятность ошибок в работе и в жизни.
2
Психологическая грамотность - must have для всех управленцев. Чтобы грамотно управлять другими, нужно научиться грамотно управлять собой.
3
Начни с себя. Наши программы отличаются большим количеством заданий на саморефлексию и работу над собой.
4
Делаем проект, доступный для физических лиц и регионов.
Наша команда
Эксперты
Анастасия Калашникова
Основатель проекта. Автор и ведущая тренингов, вебинаров, курсов. Организатор митапов «Psy в IT».
Татьяна Жаркая
Практикующий психолог, методист и лид кураторов курсов «Psy в IT», ex IT-рекрутер.
Венера Мещерова
Дипломированный психолог, IT HR, куратор курсов «Psy в IT».
Марина Могилевцева
Профессиональный коуч, модератор практик на курсах «Psy в IT», ex IT-рекрутер.

Наталия Погодина
Консультирующий психолог, ориентирующийся на КПТ и АСТ подходы. Модератора практик и куратор на курсах «Psy в IT».

Подробнее
Ольга Залевская
Управленец c 10-летним стажем, консультант в экзистенционально-аналитическом подходе


Подробнее
Сопровождение
Любовь Супрун
Ассистент проекта "PSY v IT"
Мария Саркисова
Финансист проекта "PSY v IT"
Отзывы
Артур Бадретдинов
участник курса «PSYvIT для управленцев»
В целом, это лучший курс из тех, что я проходил в последние годы!
Спасибо вам за это :)

Я пришёл на курс для того, чтобы лучше понять себя как руководителя, свою роль и обязанности в команде. Также, я хотел попрактиковать некоторые подходы, такие как 1-1 и работа с токсичными сотрудниками.

Пожалуй, самое важное, чему я научился - это давать "мягкую" обратную связь в стиле я-сообщений. Бесценный навык как для руководителя, так и для сотрудника! Круто, что мы его постоянно отрабатывали на практиках. Обучение полезно, когда оно улучшает результаты бизнеса и человека.

Курс покрыл как темы, полезные для бизнеса (работа с мотивацией, выгоревшими сотрудниками, развитием сотрудников), так и лично для меня - work/life balance, рефлексия о том, какой я руководитель и почему. И всё это крутилось вокруг мантры я-бизнес-команда, в которую я действительно поверил.

Презентация себя как руководителя происходит как в начале, так и в конце курса. Такой подход позволяет увидеть прогресс, совершённый за курс. Я рад, что в моих презентациях видно, что курс прошёл не зря.
Самое главное - я уже начал применять то, чему научился на курсе.
Елена Граховац
участник курса «PSYvIT для управленцев»
На курсе я научилась лучше понимать себя и окружающих. Спасибо огромное Анастасии и Татьяне! Очень-очень крутой курс! Просто маст хэв для всех менеджеров.
В работе с куратором очень много всего поняла дополнительно к основным материалам. Очень крутые вопросы от куратора, которые заставляют задуматься над каждой темой :) Я счастлива, что есть такой курс, и что у меня была возможность его пройти. Выпишу себе кое-какие вопросы, над которыми еще хочу поработать в будущем. Ну а по дополнительным материалам и книгам еще несколько месяцев можно заниматься точно :)
Таинственный руководитель
участник курса «PSYvIT для управленцев»
Я довольно много чему научился, раньше все делал просто по интуиции, сейчас на руках есть много инструментов для решения рабочих вопросов. Многие из которых удалось отработать практически. Очень много времени прошло в самоанализе, не понял пока как это работает, но коллеги говорят, что стал увереннее :)

Остался под впечатлением, всем коллегам рассказываю про курс.
Это лучшее что я мог сделать для себя, в первую очередь. Потому что курс очень располагает к самоанализу. Такое ощущение, будто я переосмыслил свое отношение к лидерству и работе которую я делаю.
Спасибо!
Михаил Корнеев
участник курса «PSYvIT для управленцев»
В принципе у меня уже был опыт, тут получилось его лучше структурировать. Особенно понравилась практика, было бы здорово, если бы ее было еще больше.

Вы классные, спасибо большое за курс!
Таинственный руководитель
участник курса «PSYvIT для управленцев»
Очень много рефлексии и корректировок моих установок. Общение с куратором дало мне шикарнейших фидбек на то, что и как я делаю, точечно подкорректировав неочевидные мне моменты, а также помогло более правильно применить на практике знания, полученные в рамках курса.
Любовь Решетникова
участник курса «PSYvIT для управленцев»
Курс мне помог с нового ракурса взглянуть на многие процессы в моей жизни. Как на работе так и в личной. Например - пересмотреть отношение к мотивации сотрудников. Был сложным блок про мотивацию. Находилось много причин не делать домашнее задание, но все же я делала. Например - сейчас все работаем на удаленке, в состоянии неопределенности/тревожности.

В работе с куратором самым ценным были развернутые ответы и комментарии + интересные вопросы, которые погружают в себя. На мой взгляд куратор очень профессиональный. Мне не хватило блока про подбор и увольнения.

На мой взгляд тим лидам не хватает сейчас умения корректно увольнять сотрудников. Я очень благодарна авторам курса, спасибо что делитесь своей экспертизой.
Таинственный руководитель
участник курса «PSYvIT для управленцев»
Первое и, пожалуй, основное для лидера: искать ответы сначала в себе. Взять на себя ответственность за свою жизнь. Определиться с "мировоззрением" и транслировать его, корректировать его, чтобы сохранять адекватность. Меньше смотреть по сторонам и пытаться исправить других людей.

Научился глубже смотреть на мотивацию своих сотрудников. Пусть и не всегда в рамках предложенных моделей, но мне стало намного легче понимать, чего они ждут от работы и от меня. Имею достаточно хорошее представление о том, что я буду делать, если кризис закончится и удастся расширить команду. Как адаптировать и развивать новых сотрудников, как стимулировать внутреннее наставничество в команде и насколько это важно. Как трекать прогресс саморазвития сотрудников в рамках работы, и как всем быть при этом в выигрыше (сотруднику и компании).

Какие бывают типы конфликтов, куда смотреть и что читать, если что-то неприятное начинает лететь в сторону вентилятора. Когда вступать, и когда не вступать в конфликты сотрудников. Насколько Я-сообщения и ненасильственная коммуникация важны в современном мире.

На курсе не хватило работы с куратором. Понял почти сразу после первой недели, что совершенно напрасно не брал курс с куратором, очень не хватало хотя бы минимальной обратной связи на домашки. Хотелось бы побольше практики по конфликтам, может что-то вроде PSYvIT дискуссионного клуба? В остальном, было достаточно домашних заданий для качественной проработки основного материала.
Таинственный руководитель
участник курса «PSYvIT для управленцев»
Чувствовалось, что сегодня была очень выстраданная и прожитая тема (work-life баланс). Спасибо за замечательную лекцию и отличный курс 😊 Он очень помог сформировать более ясный взгляд на мою повседневную жизнь, как руководителя. Я надеюсь, что ещё достаточно долго смогу оглядываться и синхронизировать с теми знаниями, идеями, мнениями и эмоциями, которые здесь услышал и получил. Ещё раз огромное спасибо!
Марк Чайников
участник курса «PSYvIT для управленцев»
Научился думать о себе в первую очередь, проводить регулярные встречи с сотрудниками, мотивационные беседы. Разбираться в конфликтах и вести сложные переговоры. Рекомендую данный курс всем руководителям, а начинающим — must have!
Евгений Рыжков
участник курса «PSYvIT для управленцев»
Закончил обучение по программе PSYvIT для управленцев, который проводит Anastasia Kalashnikova. Зачем нужно проходить такие курсы? Для того, чтобы уметь взаимодействовать со своей командой. Для того, чтобы обучать свою команду лучшим практикам. Для того, чтобы не считать себя экспертом в данной теме и постоянно задумываться над тем, что можно улучшить в своей работе и жизни. Вообще тема "софт скиллз в IT" - это огромная сфера для развития любой команды. Как начинающей, когда люди только начали работать вместе. Так и опытной, даже если люди много лет работают друг с другом.

Мое мнение - подобные курсы должны в обязательном порядке быть включены в учебные программы ВУЗов для ИТ-специальностей. Не думаю, что это случится в ближайшее время, но без этого просто невозможно стать полноценным профессионалом. Спасибо Анастасии за разработку и проведение крутого курса!
Григорий Савинов
участник курса «PSYvIT для управленцев»
По многим вопросам нашел для себя много хороших формулировок, позволяющих и для себя понять разницу между какими-то вещами, и доступно это объяснить кому-нибудь.

В целом, много небольших, но точных и важных нюансов практически по каждой теме находилось и это тоже помогает и себе что-то лучше понять, и дальше транслировать. Невербалика - совершенно незнакомая мне область, краткая вводная наглядно показала, как много я не знаю и не умею, домашка по ней (пусть мы ее и не совсем вовремя сделали) вообще отлично зашла и дала новый опыт наблюдения за людьми.

Еще курс хорошая возможность в группе незнакомых на старте людей потренировать софтскилы, плюс новые знакомства и вот это всё. Тут как раз и на практиках и в рамках домашек была та самая часто недостающая практика что-то поговорить, что-то поспрашивать, что-то послушать/посмотреть.
Таинственный руководитель
участник курса «PSYvIT для управленцев»
Курс помог мне систематизировать знания, показал направления которые требуют развития и улучшения. Это был отличный интенсив, который за небольшое время разворачивает сложные и большие темы. Дает очень много информации к осмыслению и ещё больше к дальнейшему изучению. Я уже порекомендовал этот курс паре начинающих лидов/рукводителей, возможно они придут на следующие курсы. Теперь хочется углубится в каждую из частей - было бы круто если будут потом соответствующие программы. Огромное вам спасибо. Было очень круто, весело и познавательно :)
Лилия Новик
участник курса «PSYvIT для управленцев»
В целом был очень интересный курс, заряжающий, я получила несколько полезных инструментов, которые надеюсь начать применять в работе. Больше поняла о себе как о лидере, свои сильные и слабые стороны. Увидела свою мотивацию и научилась определять мотивацию других. Узнала как развивать сотрудников, получила удобные инструменты контроля развития. Научилась правильно вести себя в конфликтах, получила инструменты для решения. Узнала как проводить сложные переговоры
Нам доверяют
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы ничего не упустить
Нажимая на кнопку "Отправить", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
Связаться с нами!